Il protocollo redatto nell’ambito del “Progetto di responsabilità sociale Mentor-Mentee”, che mira a contribuire alla formazione di laureate qualificate e ad aumentare l’occupazione femminile nella produzione, avviato da Tirsan Kardan, è stato firmato tra Tirsan Kardan e MOSB Vocational and Anatolian Technical High School.

 Con il progetto, è stato avviato un progetto di mentoring incentrato su risultati sostenibili e a lungo termine, in cui le studentesse delle scuole superiori che studiano al MOSB Vocational e all’Anatolian Technical High School sono state abbinate alle nostre dipendenti. L’obiettivo del progetto è stato dichiarato come “sostenere lo sviluppo personale delle studentesse che studiano nelle scuole superiori professionali, contribuire alla formazione di diplomate qualificate, prepararle al passaggio alla vita professionale e, infine, fornire loro un impiego”.

Come è iniziato?

Il progetto “Heel Sounds in Production”, avviato nel 2023 all’interno di Tirsan Kardan per incrementare l’occupazione femminile, è stato portato a termine con successo: 58 colleghe si sono unite al nostro team per partecipare alla produzione.